前幾天，泰國委員會內(nèi)部開了個會，據(jù)說泰國 BOI 可能要出新規(guī)門檻了。這消息一傳出，對打算出海的中企老板們來說，簡直就是個不小的沖擊。這場會議是由泰國副總理披猜主持的，而且得到了泰國總理佩通坦的支持。會議主要是為了降低美國貿(mào)易政策帶來的風(fēng)險，提出了五項關(guān)鍵措施。?
先來說說第一項，就是修訂外籍員工聘用條例。以前在員工數(shù)量方面沒啥限制，現(xiàn)在可不一樣了。要是企業(yè)員工總數(shù)超過 100 人，那泰國籍員工占比必須得達到 70% 以上。不僅如此，還設(shè)定了最低收入門檻制度，管理層的月薪最少得有 15 萬泰銖，專家級崗位的月薪也不能低于 5 萬泰銖。就這一個條件，對 BOI 的價值影響可就不小。?
第二項措施針對的是那些受美國貿(mào)易政策影響的風(fēng)險行業(yè)，像汽車零部件、電子器件還有輕工業(yè)這些?，F(xiàn)在明確了生產(chǎn)資質(zhì)要求，得證明主要原材料經(jīng)過了充分加工轉(zhuǎn)化。要滿足這個條件，本地化率大概得達到 50% – 80%，起碼得完成海關(guān) 4 位數(shù)的變更。?
第三項，以前一些受激勵的行業(yè)，比如說太陽能電池及組件制造、汽車配件、金屬切割等，以后這些行業(yè)的激勵政策就要取消了。?
第四項是企業(yè)所得稅減免年限從 3 年延長到了 5 年，抵免額度也從投資額的 50% 提高到了 100%。?
第五項,工廠設(shè)備方面也有了限制。生產(chǎn)機器設(shè)備必須得是全新的，要是用二手設(shè)備，使用年限不能超過 5 年，而且還得經(jīng)過 BOI 特別批準，這下想省錢可就沒那么容易了。?
目前這個新規(guī)還沒有正式公布落地，但從泰國頂層的導(dǎo)向來看，未來實施的可能性非常大。所以，中國的老板們，你們一定要重新評估自己企業(yè)的技術(shù)、供應(yīng)鏈還有人力，看看是不是還符合這些詳細標準，同時也要好好考慮項目該怎么落地
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